為加快新員工成長和融入，幫助員工了解企業(yè)文化和發(fā)展歷程，9月13日-15日環(huán)保集團(tuán)舉行了為期三天的新入職員工培訓(xùn)。

9月13日，舉行了新員工培訓(xùn)的開班儀式，環(huán)保集團(tuán)黨委書記、副董事長、總經(jīng)理吳剛出席開班儀式并講話。吳剛對新員工的加入表示歡迎并對新員工致以殷切寄語。一要樹立正確的價值觀。做有底線、有規(guī)矩的人，加強(qiáng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，牢固樹立底線意識，培養(yǎng)按章辦事習(xí)慣；二要共同創(chuàng)建環(huán)保文化。環(huán)保企業(yè)文化傳承自杭鋼，同時眾多員工來自五湖四海，文化多元。要在發(fā)展的過程中，不斷總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，凝聚共識，提煉環(huán)保自有文化。要堅定思想、統(tǒng)一目標(biāo)，讓凝聚成的企業(yè)文化植于心，踐于行，助力公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。三是充分認(rèn)識自我。做有想法、有目標(biāo)的人，要立足崗位，提升自身能力，強(qiáng)化內(nèi)部交流，敢于與自己的上級和管理層交流，將個人發(fā)展與集團(tuán)、公司、部門發(fā)展相融合。要保持時代特性，發(fā)揮每個時代年輕人特性的長處和優(yōu)勢，展現(xiàn)鮮明的時代特性；要保持創(chuàng)造性，不因循守舊，敢于發(fā)表新的想法和看法，勇于參與一些重點(diǎn)難點(diǎn)課題的攻關(guān)；要保持可塑性，每個人員既能做專才又能做通才，在什么樣的崗位上都能保持什么樣的特性。在組織需要的時候，就能夠頂?shù)纳先ィ荒芎酶唑\遠(yuǎn)。四是重視新員工的入職保障。各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，做好新員工的職業(yè)規(guī)劃和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在人才機(jī)制上不斷探索新的路徑。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記洪定優(yōu)主持會議并提出四點(diǎn)要求。一是要腳踏實(shí)地、追逐夢想。有理想、有實(shí)干，有奉獻(xiàn)、有作為，人生才有意義，生命才會精彩；二是要堅持學(xué)習(xí)、提升能力。新員工要把學(xué)習(xí)作為工作的一部分，通過學(xué)習(xí)盡快適應(yīng)工作需要、完成角色轉(zhuǎn)換。三是要愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。面對新環(huán)境、新工作，新員工要拿出主人翁的意識來，凡事以工作為重、以單位為重，對工作全身心投入，精益求精、追求至善。四是要嚴(yán)于律己、保持警醒。要圍繞“六個好作風(fēng)”推動環(huán)保集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

開班儀式后，洪定優(yōu)圍繞作風(fēng)建設(shè)為新員工上黨課，他強(qiáng)調(diào)：一要鉚足真抓的實(shí)勁，全力塑造擔(dān)當(dāng)作為的好作風(fēng)；二要鉚足敢抓的硬勁，全力塑造攻堅破難的好作風(fēng)；三要鉚足爭先的拼勁，全力塑造爭創(chuàng)一流的好作風(fēng)；四要鉚足善抓的準(zhǔn)勁，全力塑造精益求精的好作風(fēng)；五要鉚足常抓的韌勁，全力塑造久久為功的好作風(fēng)；六要鉚足嚴(yán)抓的狠勁，全力塑造盡職盡責(zé)的好作風(fēng)。

公司黨委高度重視人才建設(shè)，對本次新員工培訓(xùn)進(jìn)行了周密部署和指導(dǎo)，讓本次活動更加具有實(shí)效性。此次培訓(xùn)課程由綜合管理部、財務(wù)部、經(jīng)營管控和安全生產(chǎn)部等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，從公司發(fā)展、企業(yè)文化、財務(wù)規(guī)范、合規(guī)管理、安全生產(chǎn)、信息化辦公等方面進(jìn)行授課。新員工分組圍繞“如何加快自我成長”進(jìn)行熱烈討論，并結(jié)合小組討論委派代表進(jìn)行發(fā)言。

新員工紛紛表示，通過本次培訓(xùn)自己對公司的管理制度和企業(yè)文化有了更深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感，在下一步工作中一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，鍛煉本領(lǐng)，為環(huán)保集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。